|
|
|
:: برچسب‌ها:
آمادگی برای مدیریت دانش ,
احساس خودمختاری ,
احساس شایستگی ,
احساس معنی دار بودن ,
احساس موثر بودن ,
ارائه دانش ,
انتقال دانش ضمنی ,
ایجاد دانش ,
ایجاد فرهنگ سازمانی مدیریت دانش ,
توانمندسازی منابع انسانی ,
توزیع دانش ,
دانش صریح ,
دانش ضمنی ,
شکل های صریح و ضمنی دانش ,
:: بازدید از این مطلب : 128
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 12 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
